东方网记者傅文婧5月14日报道：今年新冠肺炎疫情爆发期间，武汉火神山医院的建设速度令世界惊叹，而对同济大学地质工程专业2020届毕业生吴旭东来说，承建“火神山”的位于武汉的中建三局也成为了他向往的求职目标。吴旭东在疫情最严峻的2月份开始找工作，投出几十份简历后，最终他如愿以偿在4月被中建三局录取签约，今后将走上基础建设岗位。

建设中的火神山医院

“我是2月20号开始找工作的。”吴旭东回顾自己的求职经历时说，“我大概投了三四十份简历，参加了将近20个公司的面试，一共拿到了8个offer，都是很不错的企业和岗位。”最后，吴旭东选择了中建三局城市投资运营有限公司，并在4月完成了网上签约。

谈及求职成功的中建三局城投，吴旭东说这正是自己最向往的公司，也是最先投递简历的公司。“中建三局修建火神山、雷神山医院的中国速度，让我看到了中建三局作为央企的社会责任感和担当。”虽然吴旭东在求职中也拿到了几个很优秀的地产公司的录用通知，但“还是很坚定地选择了中建三局”。

在吴旭东开始找工作时，也是疫情最严峻的时期。那时候，吴旭东每天在手机里看新闻，看到一批批医务人员奔赴武汉，看到许多工人夜以继日地抢建医院，心里深受鼓舞。“火神山建设给了我很大激励。作为青年，胸膛里也还是有热血。”

吴旭东透露，自己在高三时参加过空军飞行员的选拔，也为空军招飞做了很多努力，很遗憾没能通过终选。疫情期间，自己还是个学生，希望工作以后，能像修建火神山、雷神山的中建三局和同济的前辈一样，“济人济事济天下，做出自己的一份贡献”。

说起求职过程中的细节，吴旭东介绍说，企业招聘的前期预热时间比较长，自己投递简历后，过了十多天后才接到通知进入面试流程。“之后的进程就比较快了，首先是一面，是腾讯会议群面的形式，一面过后几天，公司领导来二面，面试氛围很轻松。然后再提交自己全身出镜的一分钟演讲视频，最后就到了签约意向沟通会议。”

“我是本科毕业生，第一次找工作就遇到了疫情这种特殊情况，一开始心里肯定是有焦虑和慌乱的。”疫情让很多企业经营受到影响，招聘岗位也随之减少，所以吴旭东从一开始就严阵以待，全力准备。

因为疫情关系，今年春招的线下招聘活动都被取消，改成了线上招聘形式，而同济大学也为学生举行了多次在线就业指导。“比如说，同济就业中心的老师邀请了智联招聘的人力总监为我们讲解网络面试的技巧和礼仪，学院设置了学院求职交流群，学校设置了毕业生就业联系人工作群。还有同济就业公众号和同济就业网给我们推送很多公司的招聘信息。

对于求职成功的体会，吴旭东分享道：第一，你不是一个人在战斗。用好来自身边的帮助很重要。“我一开始找工作，就厚着脸皮问遍了自己认识的土木学长。他们都很热心、很耐心，给我讲他们的求职经历和经验，对公司和行业的一些看法，给我很大的帮助。爸妈也很支持我，带我去买面试用的正装，班主任也对我的就业提出了很多建议。”第二，疫情对于找工作是挑战，也是机遇。线上面试更方便快捷，能接触更多的优秀企业，能有更多的选择。“网络面试一天能面好几家公司，相比于实地面试方便很多。”不过他也表示，因为面试效率提升了，马太效应也更加明显了。“我周围学历及能力优秀的朋友手里都五六个offer，弱势的朋友就一个都拿不到，所以提升自己的学历和综合能力，才是找到好工作的根本途径。”

据悉，为全面帮扶毕业生就业，疫情期间同济大学虽然取消了所有线下活动，但升级了通讯技术和网上平台，做到空中招聘活动“不打烊”。学校精心设计线上宣讲会，截至4月，已有近50家单位举办同济大学空中专场宣讲会，参与学生超1700人次。学校还举办了多场大型空中双选会，包括“文科、经管、教育类专场”、“土木专场”等；与长江大学合作举办一帮一专场招聘活动，与卓越联盟高校合作举办湖北专场、女大学生专场等线上招聘活动，参与单位超过800家，提供需求人数超过6万人。5月和6月，学校还会继续策划推出一系列综合与实习空中双选会。

“学校组织了就业老师一对一修改简历。就业处的辅导员很耐心地解答我们求职中遇到的问题，年级辅导员和班主任也很关心我们的就业，用他们自己的资源收集到一些很好的工作信息来帮助我们就业。”吴旭东表示，作为一名应届毕业生，求职过程中受到学校的诸多帮助，“感到很温暖”。此外，作为一名同济土木工程学院的学生，他在求职中也感受到了同济大学在土木工程行业的“专业认可度”，“同学们找工作总体还是比较轻松的”。